2019年是不平凡的一年。一年来，学院党政“一班人”团结带领全院教职员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“稳中求进”工作总基调，坚持以教育改革为主线，推动教育工作高质量发展，学院走出了一条符合新时代内蒙古能源职业学院“准军校式”管理教育新路子，形成了独具能源特色的管理教育新模式，学院各项工作取得了可喜的成就。学院涌现出了一大批先进典型，10余名教师被表彰为优秀共产党员、最美教师和优秀辅导员、优秀教育工作者，有1名教师被新城区教育局表彰为德育教育工作先进个人，2名教师被民办教育协会评为优秀教师和优秀管理者；全市中等职业学校技能大赛中，我校5名学生获奖，其中2名学生荣获软硬笔书法二等奖，2名学生荣获硬笔书法三等奖，1名学生荣获绘画素描三等奖；学院被自治区民办教育协会授予副理事长单位，院长本人也被民办教育协会授予“功勋举办者”称号。学院继续深化教育改革发展，以“服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的方针，办人民满意的教育，教育工作迈出新的步伐，取得了新的进展，呈现了新的气象，做出了新的贡献。现将有关工作总结如下：

一、2019年全院教育工作的回顾与总结

（一)学院党建工作扎实有效。

一年来，全院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委政府及教育厅高校工委工作指示精神，以“党支部建设年”活动为契机，大力加强学院党的建设。一是选齐配强党支部班子。“火车跑得快，全靠车头带”。为了使学院建设全面发力、重点突出，选强配齐了党支部班子，把2名能力强有实际工作经验的党员干部选拔到支部班子中来，在工作中充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，工作中明显感觉到支部班子成员能力不断提高，班子建设整体水平不断加强，工作的干劲显著增大。二是思想政治工作开展有效。学院把思想政治工作作为一切工作的生命线，把思想政治工作纳入到学院建设的方方面面，渗透到每一个环节。学工处原副处长白亚楠三次南下赴江苏无锡学生实习工厂，建立思想工作骨干小组，把思想政治工作做到学生的工作岗位上、宿舍里和业余时间里，起到了稳定器和压舱石的作用。在日常工作生活中以大集合开展集体教育为主要形式，把学生的言行举止、行为规范以及日常生活中发现的闪光点或小毛病等用心讲出来、用情沟通好、用活动引领好，增强了学生参与度和互动性，全年开展各种谈心交心交流活动80余场次，打通了“宣传学院、教育学生、关心学生、服务学生”最后一公里。三是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展扎实。自学院“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，学院党政领导班子齐心协力、齐抓共管，共同研究制定学院“不忘初心、牢记使命，发扬优良传统、建设美好校园”主题教育活动实施方案，王书记亲力亲为，主抓主题教育活动的开展，提前谋划，超前部署，召开全体教职员工大会动员部署，学习方案、统一思想、提高认识、明确要求，通过领导班子成员利用多种形式带头讲党课、谈体会、“三会一课”、“大书记讲课、小书记听”“小书记传达会议精神”、开展“研读一本理论书籍、每月至少组织一次集体教育、重温一次入党誓词、开展一次专题研讨、撰写一篇理论文章”“五个一”为内容学习教育活动，在学习传承中坚定理想信念，筑牢广大师生的世界观、人生观、价值观，提升主题教育质量；充分发挥学院业余党校培训阵地作用，培训了100多人次入党积极分子，发挥了业余党校管党、治党、为党育人、为国育才的作用；学院开办主题教育专栏、专刊、专题等活动，坚持每周2期主题教育简报，自活动开展以来，共出简报26期，丰富了主题教育内容、方式、方法，受到了教育厅主题教育督导组的好评与赞扬，乌兰察布职业学院前来参观学习；由于方法灵活形式多样，形成了“抓两头促中间”的学习格局，使广大党员干部教职员工思想教育受洗礼、干事创业敢担当，涌现出了一大批如卫德、宇文娟、李翠荣等优秀教师，使主题教育取得扎扎实实的效果。四是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。学院党政“一班人”始终把学习中国特色社会主义思想作为当前最大的政治任务，以“培养什么样的人、怎么培养人、为谁培养人”为根本目标，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，以开展《新时代爱国主义纲要》学习为切入点，提高全院师生爱党爱国爱中国特色社会主义的情怀，使广大教职员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，自觉做政治上的明白人。

（二）教育教学工作有新进步。

为了贯彻落实新发展理念，一年来，以提高教育教学质量为突破口，学院多次组织召开专题研讨会议，为解决教育教学质量提高提供了根本遵循。一是抓准备。教务处在开学前一周就进入了全院（校）49个教学班的开课准备工作、教师聘任、113门课程、23126册的教材选用征订发放，以确保课程开设的科学、规范，保证教学正常运行。二是抓注册。中职新生9月中旬在“中等职业学校学生管理系统”里完成学籍注册；12月份，分别对654名3+2、658名三年中专学生组织了二网的考籍注册，继续对17级、18级、19级3+2学生指静脉验证工作认真组织开展。三是抓督导。通过严抓细管，严扣细训，充分发挥学生会团委干部、骨干、预备役骨干、班级干部骨干等各级骨干的作用，让“打铁先要自身硬”的思想贯彻深入人心，让骨干帮带班组长，班组长督促普通学生，形成一管一大片、一带一大块，带动整个班级班风、学风、教风的根本好转，形成由点到线再到面的辐射效应，起到牵一发而动全身的效果；四是抓检查。把全院所有行政及代课教师作为听课主力，实行全方位的听课制度，通过互相听课，相互学习，发现闪光点和问题，发扬成绩、弥补不足、改正问题，为教育教学质量提高和可持续发展奠定基础。五是抓教改。3月15日、20日，6月30日、11月15日连续四次召开教学改革全院教师座谈会和两次师生座谈会，商讨合作、交流、探究的教学模式，实现课堂高效率。形成细化学生的评价办法，做到课堂评价、日评价、周评价、月评价、学期评价相结合，激发学生学习热情。五是抓实训。今年开展了先实操后理论的大量实训实操课，提升学生学习兴趣。充分发挥北京汇通聚源风电公司为学院建起的风电实训塔作用，用学院自建的消防培训塔、攀登架、新能源汽车实训室等，为风电专业、消防专业实训开展奠定了扎实基础。新能源汽车专业走出了一条能源学院自己特色的实习实训的新路子，把新能源专业和风电专业打造成学院主打特色专业品牌；11月18日--25日集中18级高铁、空乘、轨道6个班260多人次到校外实训基地金川航艺航空服务中心进行了为期一周的实习实训，取得了较为理想的效果。六是抓培训。为提高团队建设水平，采取“走出去学、请进来教”的办法，今年5月和12月先后分两批次北上和南下派出中层以上干部和院级领导多人次赴北京吉利大学、深圳职业技术学院、广东新能源汽车风向标公司、广东机电职业技术学院、东莞德普特公司参观见学，学习取经，让中层以上干部经风雨、见世面，开阔视眼、拓展思路，取得了明显成效；邀请北京大学教授其鲁来我院作“关于未来的清洁能源”专题讲座，邀请原呼和浩特指挥学院教授常浣成来学院作国防教育和爱国主义讲座，并现场为学院师生捐赠他自己亲笔书法和绘画，师生们受到很大的激励和鼓舞；积极推行学生认知实习、跟岗实习、岗位历练、顶岗实习、就业上岗等多种方式，今年有400多人次赴江苏无锡、广东深圳、东莞等地实习实训，强化了以育人为目标的实习实训实操课程，推进文化育人、实践育人、活动育人的新模式，广泛开展各类社会实践活动，使育人的氛围不断浓厚，质量和水平不断提高。

（三）安全工作扎实有效开展。

安全是底线工程，必须常抓不懈。学院认真落实“三防”建设，从设备、设施、装置、措施等方面加强了管理。一是狠抓安全方案预案的修订制订。一年来，学院安保处把安全稳定工作当作重中之重，从班级到中队，本着“有黑除黑、无黑治乱、除恶务尽”的原则，从方案预案的制定到落实，配合上级主管部门彻底开展了一次扫黑除恶专项斗争，从思想上、行动上起到了净化校园治安环境和人文环境，校园到处生机盎然、欣欣向荣，校园文明蔚然成风。二是抓责任落实。各部门坚持守土有责、守土尽责，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，以刚性问责推动工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，上级教育主管部门提出的“三个100%”有效落实；三是抓问题处理。发现问题，及时解决，对于非法入侵校园、校园欺凌暴力治理等问题，建立舆情联动报告机制，在防止欺凌和暴力等事件形成工作上的合力。一年来，没有发生安全问题。

（四）学生管理工作规范有序。

学院自实行“准军校式”管理教育模式以来，从实效看，学生的精神面貌、行为规范、言行举止、精气神发生了很大变化，学生们心理健康、思想健康、身体健康得到了有效保障。一是扎实做好思想工作。学工处领导们利用大集合时机配合辅导员做了大量的思想工作，起到了画龙点晴的作用，总的来看，政治思想更加明确端正、日常秩序明显规范、内外环境更加整洁、文明素养显著提高、校园纪律更加严格、文体生活更加丰富、学生管理更加有底数。二是扎实开展“一月一主题”活动。3月份大力开展“关心爱护同学、同事，互帮互助”，“关心爱护校园环境、爱护一草一木”为主要内容的学雷锋活动，大力倡导捡垃圾美化校园环境、乱丢垃圾行为可耻为教育切入点，有力整治校风校貌，校园及周边环境得到有效治理。4月份开展我是能源小作家活动，大力倡导学生用笔来书写能源、记录生活、用笔来沟画人生、描绘未来，2019年全市中等职业学校技能大赛中，2018级中职四班王佳辉、中职二班高珈琪分别获软硬笔书法二等奖；2018级中职二班封程程、2017级“3+2”风电班李学东获硬笔书法三等奖，2017级“3+2”风电班黄清飞获绘画素描三等奖。5月份开展了纪念“五四运动100周年，传承红色基因”为主题的“青春心向党、建功新时代”的读书演讲比赛；6月份开展了以“安全在我心中”为主题的系列消防安全演练活动，向学生们宣讲了安全知识，提高了安全意识；7月份以建党98周年为契机开展了“传唱红色经典、弘扬时代新风”为主题的全院师生第二届红歌大赛；8月份开展了为“美化校园争光、净化校园添彩”“我为美化环境献一计”迎新生系列活动，受到了新生、家长、社会群众广泛好评。9月份开展了以爱国主义、集体主义、英雄主义为主要内容的“战斗英雄”进校园活动，进一步激发了全院师生爱党爱国爱中国特色社会主义的豪情和斗志。10月份以军事体育运动节为载体，开展篮球、足球、健身操大赛、健美操大赛等系列比赛，丰富了学生们业余文化生活；11-12月开展了以参加第八届华北区“校园星光大道”为主题的校园社团文化活动，进一步调动了全院师生参与活动的积极性、主动性、创造性。

（四）综合保障能力不断提高。

1.财务管理工作

一年来财务部坚持以“开源节流、提升质量、严控成本、细化流程”为工作指导思想，高标准完成了全年工作，多次受到院领导的表扬。一是准确编制及时报送各类财务报表和经费报表。根据上级税务主管部门要求，财务部及时准确编制年度财务报表和月季度报表工作；二是完成年度企业所得税汇算。每月按时报送缴纳个人所得税、工会经费及国家统计局联网直报工作；三是及时发放奖助学金。及时完成2019年春季三个年级450多人的67.5万元的奖助学金的发放工作，完成2018秋季三个年级1242人198.25万元两免一补工作的核查比对工作，完成继续教育学院1537人次的学费筛查清缴工作；四是完成了固定资产清查。及时组织人员派出专人清查固定资产并建档立卡，为进一步规范资产管理工作奠定扎实基础。五是完成年度财务决算工作。及时完成财务年度预决算工作，为新年度工作的开展奠定坚实基础。

2.后勤保障工作

一年以来，后勤处在人员少、杂小事情多、突发性事件频发的情况下，确保学院全年安全高效有序运转，圆满完成了工作任务，充分发挥了后勤处综合服务保障作用。一是保证了供电供水供暖的正常运转。全年更换一次供水水泵2台，变频器1台，确保一次饮用水达标安全；更换二次供水大井深水泵3台、水窖加压泵3台；加强了供电供暖的改造，有效保障了学院正常工作秩序。二是加大了设备日常保养维修的力度。全年采购投资40余万元，用于电气材料、制水机耗材等设备的维修保养。更换灯管400余支，开关、插座更换300余个，卫生间灯200多个等。三是做好卫生防病工作。由学院校医兼任保健监督员，监督并提醒安全员对宿舍、教室定期进行消毒，对学生发生的病情进行跟踪问效，把传染病发生控制在萌芽状态。四是基建工作扎实开展。完成实训室内外装修、运动场跑道、教职工宿舍新建等4976平米，安装餐厅总排水管道、基础体能训练设备、消防体能训练设备各2套、更换2部宿舍楼电梯，宿舍楼刮腻子，清理南教学楼男女卫生间16套，更换宿舍门416套，更换餐厅、门卫室大理石台阶3处，制作安装吸烟厅4个，学院与市政管道外网安装以及完成校园内临时维修任务等，全年完成新建工程项目费用总投资282.2万多元。五是职工用餐补助。为了调动全体教职员工的工作积极性，学院决定给正式在编的教职工发放早餐午餐补助一学期累计7万多元 ，使学院全体教职工倍受感动，深受鼓舞，全院教职工工作标准和责任性有新的提高。

（五）学生就业率基本稳定。

学院的发展还面临着国家对民办教育政策扶持力度小的难题，受国家和区外招生地方性保护政策大环境影响，招生任务完成总体来看还很不错，推动学校健康有序向前发展。一是招生工作完成情况：2019年招生总人数904人，统招大专计划共650人，录取651人（含五年制中职转段录取172人），实际报到新生468人（中职转段录取172人），新生平均报到率为73%，五年制高职计划数400，录取人数264人，实际报到212人，新生平均报到率完成66%。中职招生211人，网教大专185人。二是毕业生就业情况。就业形势比较好，经充分准备各项评估材料，我院2018届毕业生总数575人，平均就业率90.96%。2019年毕业生总数511人，就业率86%，就业情况基本稳定，符合自治区教育厅的相关要求。

二、2019年学院圆满完成工作的几点体会和存在问题

不平凡的2019年已经成为历史，回顾过去，我们有许多经验值得认真总结，概括起来主要是：

一是始终坚持中国共产党的领导和坚持贯彻执行党的教育方针，进一步解放思想、更新观念，不断推进教育改革发展进程，这是我们加快高质量发展目标的强大动力；

二是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“不忘教育初心、牢记立德树人、教书育人”根本使命，这是我们做好一切工作的重要基础；

三是始终坚持在自治区教育厅党组及市、区两级党组及行政主管部门正确领导下，从实际出发，创造性地开展工作，努力走出了一条符合内蒙古能源职业学院“准军校式”发展新路子，这是我们做好工作的根本要求；

四是始终坚持新发展理念的思想不动摇，坚持稳中求进工作总基调，学院党政“一班人”谋大事、善决断、民主决策、科学决策、正确领导，这是我们加快高质量发展的有效途径；

五是始终坚持学院各部门领导“大事讲原则、小事讲风格”齐抓共管、科学领导、人文关怀、相互配合，这是我们学院向前发展的重要保证；

六是始终坚持以全体师生为中心的发展理念，全体教职员工辛勤工作、共同努力、共同奋斗、全力拼博，最大限度地调动广大师生“热爱能源、建设能源、奉献能源”的积极性、主动性、创造性和工作热情，这是我们克服困难、夺取胜利的重要法宝。

这些经验凝结着全院教职员工的智慧、创造和辛劳，而且被实践反复证明了的成功经验，今后我们必须牢牢记取，继续坚持，并不断发扬光大。

在肯定成绩的同时，也应清醒地看到存在的问题和矛盾，主要是：

一是工作作风方面：极个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付的多，缺乏奋发有为、积极进取的精神状态，工作态度上，略显粗枝大叶，缺乏撸起袖子埋头苦干的精、气、神；

二是思想意识方面：有个别教师由于职业倦怠，乐于安于现状，不思进取，缺乏全局观念，与学院要求配合不紧密，不愿在教学工作上出大力、尽全责，有敷衍塞责、得过且过的思想；

三是教学管理督导方面：师资力量薄弱，教学效率不太高，学生成绩提升不是很快，制度坚持上，跟踪问效上做的不够，缺乏全程进行有效监管。“双师素质”教师缺乏，校内实训专、兼职教师力量薄弱造成实践性教学环节薄弱，专业课课堂理论讲授多，真正的实训少，实训实操落实有些欠缺；

四是在硬件建设上还有一定的差距，没有固定集体活动的大场所，教学楼功能也有所欠缺，新教学楼功能不齐全，老教学楼设施老化，需要进一步修缮整理，受实训器材限制，实训中心使用率不是很高；

五是校园文化氛围的营造上还有一定的欠缺，有待于进一步强化；

六是干部队伍的素质参差不齐，有待于进一步补短板。

这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

三、2020年我院教育工作主要任务

2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”计划收官之年，也是我院深化教育改革，深化校企深度合作、加快教育教学工作高质量发展的关键之年，为了推动学院综合实力、外对形象、社会地位以及在省内外的影响力不断提升，实现由“助跑”、“并跑”到“领跑”的转变，使新年度工作开好局、起好步，需要重点抓好以下几项工作：

第一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，重点教育广大师生特别是党员领导干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，始终忠于党、忠于人民、忠于马克思主义、忠于中国特色社会主义。

第二、深入贯彻落实新发展理念，推进教育工作高质量发展。高职教育要始终坚定以“服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的方针，深化产教融合、校企合作、工学结合，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与资格证书对接、职业教育与终身学习对接，提高人才培养高质量发展，强化职业教育的技术技能积累作用。

第三、加强思想建设和校园文化建设，筑牢师生正确的“三观”。要始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和培育社会主义核心价值观作为重要内容贯穿于思想建设和校园文化建设全过程、全领域，着力培养师生马克思主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，加强中华民族优秀传统文化、中共共产党红色文化、中国人民解放军铁血文化学习，强化《新时代爱国主义纲要》学习实践，提升思想理论和文化教育合力。

第四、抓好硬件环境建设与软件设施达标建设。在硬件建设方面，继续完善校园工程，提升建设标准和质量，创建更加舒适、人文、科学、绿色、环保的优美环境，达到靠“发展统一思想，用关爱凝心聚力，用特色抓住机遇”的新境界；在软件建设上，首先解决人即生源的问题，把质量高、素质优的学生招进来、教育好、送出去、送向社会、走上岗位、服务社会、奉献社会；同时加强校园信息化建设，达到网络监控全覆盖、无纸化办公；进一步完善校园网和微信公众号推送，更新版块，充实内容，提升网络服务功效。

第五、大力加强党的干部队伍建设。加强领导班子建设，打造一支干净、忠诚、担当、精干高效、战斗力强的领导班子；从严培养干部队伍，从培养干部苦干实干精神、开拓创业精神、求实奉献精神抓起， 着力打造干部思想上合弦、工作上合拍、管理上合力，争创一流有责任心和事业心的干部队伍。

第六、大力加强教师队伍建设。按照《民办教育促进法》和全国教育大会精神，继续完善各项规章制度及工作流程，提升工作标准，加强师资力量建设，吸纳更多优秀人才充实到教师队伍中来，打造一支高素质教师队伍；把学院打造成了我国北方职业教育基地摇篮、职业技能品牌名校而奋斗。

第七、大力推进“准军校式”管理教育工作向纵深发展。让“准军校式”管理教育成为学院科学发展、大力发展的“引擎”，真正把学院做大、做强、做优、做久、做出学院特色。

第八、大力开展“内强素质、外树形象”的内涵式建设。

通过教育整治作风整顿，让校园成为令人赏心悦目、留恋忘返的地方，“见贤思齐、自信包容”的校风初见成效，学院内涵式建设深入广大师生的心里，转变观念，让个别教师不求上进、不思进取、自由懒散的思想作风一去不复返，从根本上解决学生不愿学、不想学、教师管不住、管不了的情况，学生学业完成情况有明显好转。校园内不见一个迟到早退的教师，从思想作风上得到根本转变，学生上课一路红旗招展，步伐整齐，呼号声响亮，每天从早操到晚上熄灯，我们希望看到，校园内天天都是整整齐齐、认认真真、干干净净，一种新风正气蔚然成风。

同志们，学院2020年教育工作的方向已经确定，任务已经明确，现在当务之急就是抓好落实。今年是我院深化教育改革发展关键之年，希望全院教职员工在学院党政“一班人”的正确领导下，开拓进取，努力开创内蒙古能源职业学院教育改革发展和现代化建设新局面！